Withus - 패션을부탁해

패션을부탁해는?

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패션을부탁해는 사진으로 옷을 찾고싶어하는 사람들을 위해 패션 아이템 검색 챗봇 플랫폼을 제공합니다. 페이스북 챗봇 오픈 6개월 만에 10대 여성 4만 명을 사로잡은 뒤 엑셀러레이터 프라이머에게 초기 투자, 스타일쉐어에게 SEED 투자를 유치하였으며 챗봇, AI, 패션 이 3가지 키워드를 가지고 기술적 난제를 하나씩 풀어나가고 있습니다.

🤔 어떻게 성장해 왔나요?

2016년 3월 사업 검증을 위해 8개월간 20,000개의 옷을 직접 찾아주었습니다. 소비자의 니즈를 피부로 느끼며 인사이트를 얻었고 누구보다 옷을 잘 찾을 수 있는 노하우와 메뉴얼을 갖고 있습니다.

2017년 1월 페이스북 챗봇을 오픈하였고 6개월 만에 10대 여성 4만 명을 사로잡으면서 1000% 성장률을 기록했습니다. 챗봇 오픈 후에도 약 10만 개의 옷을 직접 찾아주었고 핵심 데이터를 모았습니다. 이제는 그동안 사람이 했던 역할을 AI 기술로 자동화하기 위해 집중하고 있습니다.

패션을부탁해는 프라이머에게 초기투자를 유치하였고 스타일쉐어에게 4억 원 Seed Round 전략적 투자를 유치하였습니다. 이후 페이스북뿐만 아니라 카카오톡, 네이버톡톡, 라인, 위챗 등 챗봇 플랫폼 영역을 늘려갈 계획이며 현재 패션을부탁해 챗봇을 스타일쉐어 500만 유저가 사용할 수 있도록 스타일쉐어 앱에 연동하고 있습니다.

😎 패부 팀의 조직 문화는 어떤가요?

패션을부탁해 팀의 조직 문화는 5개의 키워드로 정의하고 있습니다.

자율, 수평, 성장, 협업, 자부심

더 나은 업무 환경과 성과를 위해 출퇴근 시간을 ‘자율‘적으로 선택합니다.

소통을 원활하게 하기 위해 ‘수평‘한 조직 구조를 지향합니다. 수평의 첫 걸음으로 호칭을 -님으로 통일하고 있습니다.

회사의 성장은 개인의 ‘성장‘이 있어야만 가능합니다. 배우고 성장하기 위한 개인의 노력을 최대한 지원하고 있습니다.

본인의 직무에 ‘자부심‘을 갖는 것이 첫 번째 입니다. 그리고 자부심으로 똘똘 뭉친 사람들이 모여 상대방과 다른 점을 인정하고 개선하고 발전하는 ‘협업‘문화를 만들어 가고 있습니다.

😄 왜 이 일을 하나요?

시간과 노력 없이 원하는 옷을 사는 건 어려운 일입니다. 왜 어려울까요?

친구가 입고 있는 옷.. 셀럽이 입고있는 옷.. 저 옷을 사고 싶은데 찾으려니 막막하죠.

당신은 포기하는 편인가요? 끝까지 찾아내시나요? 어느 쪽이든 상관없습니다.

이제 패션을부탁해 팀이 이 문제를 끝내려 합니다.

옷 찾아주는 챗봇을 통해 변화할 대화형 커머스 세상을 상상해 보세요.

개인화된 쇼핑, 최고의 사용 경험!

패션을부탁해 팀은 이 꿈에 가슴이 뜁니다.

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